Tips

(DAY 6) How To Deal With FA Recruitment In 20 Days

6

Selamat datang pada DAY 6 program “HOW TO DEAL WITH FA RECRUITMENT IN 20 DAYS”

Kita masih akan belajar bahasa inggris, klik link dibawah ini selesaikanlah latihan-latihan tersebut lalu selesaikanlah soal-soal yang diberikan. setiap bagian kamu akan mendapatkan hasil dari latihan tersebut, usahakan kamu mencapai nilai 70 disetiap bagian latihan dibawah ini.

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 001

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 002

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 003

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 004

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 005

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 006

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 007

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 008

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 009

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 010

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 011

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 012

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 013

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 014

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 015

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 016

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 017

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 018

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 019

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 020

English Grammar – Adjectives And Adverbs Test 021

Adjectives used as Nouns – Nouns used as Adjectives – Test 01

Adjectives used as Nouns – Nouns used as Adjectives – Test 02

Adjectives used as Nouns – Nouns used as Adjectives – Test 03

Adjectives used as Nouns – Nouns used as Adjectives – Test 04

Test Psikotes Kerja | Test Pauli Kraepelin

Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun 1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-Kraepelin atau Tes Kraepelin.

Adapun tujuan dari tes pauli-kraepelin ini adalah untuk mengukur karakter seseorang pada beberapa aspek tertentu, yaitu :

* Aspek keuletan (daya tahan)
* Aspek kemauan atau kehendak individu
* Aspek Emosi
* Aspek penyesuaian diri
* Aspek stabilitas diri

Dalam tes ini, sebenarnya anda hanya diminta untuk mengerjakan hitungan sederhana. Yaitu menjumlahkan deretan angka-angka. Namun yang menjadi masalah adalah jumlah deretan angka yang diberikan sangat banyak. Yaitu sebesar lembaran koran. Sehingga tes yang juga dikenal dengan istilah “Tes Koran” ini menuntut konsentrasi, ketelitian, stabilitas emosi dan daya tahan yang prima. Semakin banyak kesalahan yang anda buat, menunjukkan anda orang yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup terhadap stres atau tekanan pekerjaan.

Dari sedikit bocoran yang saya dapatkan, salah satu materi soft competency yang diujikan adalah Pauli Test dan Kraepelin Test atau hitungan Koran. Jadi peserta diberikan lembaran seperti kertas Koran yang berisi deretan angka yang membentuk kolom-kolom. Kurang lebih seperti gambar dibawah ini :

gambar pauli test dan kraepelin test

Nah, Cara mengerjakan Pauli test dan Kraepelin test ini adalah mengisikan angka satuan hasil penjumlahan antara 2 angka di setiap kolom, ada yang dari bawah ke atas atau dari atas ke bawah, tergantung jenis test yang diberikan aleh assessor. Penjumlahan pada setiap kolom dibatasi waktu. Jika waktu habis, anda harus segera berpindah ke kolom berikutnya dan melakukan penjumlahan lagi dari bawah ke atas, begitu seterusnya. Berdasar pengalaman saya, Pauli Test dan Kraepelin test ini sangat menguras tenaga dan membutuhkan mental yang kuat. Oleh karena itu, sangat disarankan sebelum menempuh nya, untuk sesering mungkin latihan psikotest agar tidak kaget ketika menghadapi soal aslinya. Berikut cara mengerjakan Pauli test dan kraepelin test, lihat gambar dibawah :

Tips Lulus pauli test dan kraepelin test

Pauli test dan Kraepelin test ini akan digunakan sebagai referensi atau bahan pembanding hasil wawancara untuk pertanyaan-pertanyaan seperti :

  1. Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan?

  2. Bagaimanakah cara anda menangani konflik yang terjadi?

  3. Ceritakan tentang situasi di mana pekerjaan anda dikritik oleh orang lain !

  4. Sejauh apa anda dapat menangani perubahan?

  5. Tipe orang seperti apa yang akan membuat anda mengalami kesulitan untuk bekerjasama?

Untuk itu, berikut beberapa tips agar anda bisa mengerjakan pauli test dan kraepelin test dengan mudah dan hasil yang memuaskan.

Tips mengerjakan pauli test dan kraepelin test

1) Yang paling penting dalam mengerjakan test ini adalah konsentrasi. Test ini sangat menguras energi, usahakan untuk tidak blank dalam mengerjakan test ini.

2) Usahakan jumlah angka yang terjawab di masing-masing kolom stabil. Jangan memaksakan diri untuk menjawab di kolom-kolom awal sehingga kewalahan di pertengahan hingga akhir kolom sehingga terbentuk kurva yang zig-zag atau menurun. Kendalikan diri dengan patokan penjumlahan sesuai dengan kemampuan anda. Anda tidak perlu menyelesaikan semua penjumlahan sampai ujung atas untuk masing-masing kolom. Usahakan mematok lebih dari 12 perhitungan dan tetap stabil untuk setiap kolomnya.

3) usahakan jangan terus mengerjakan kolom yang sudah habis waktunya karena akan menghabiskan waktu yang disediakan untuk kolom berikutnya dan pasti akan memberikan hasil yang jelek di kolom berikutnya.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s